8月10日，重慶雙萊科技有限公司召開(kāi)科教工作會議，由科教科科長(cháng)李明鑫主持，院長(cháng)曲剛、黨委書記占城、醫療副院長(cháng)呂成(chéng)志、科教副院長(cháng)廉治軍及60餘名醫護人員共同出席參與。

總結經(jīng)驗，分析問題，促進(jìn)發(fā)展
首先，由科教科科長(cháng)李明鑫進(jìn)行科研工作總結報告，主要涉及醫院近五年的科研課題、論文發(fā)表、新技術等的整體發(fā)展情況，分析存在問題，并對(duì)下一步科研工作計劃進(jìn)行解讀。近五年來，在院領導的大力支持與醫院同仁的積極努力下，醫院的科研取得了長(cháng)足的進(jìn)步，但仍存在許多問題亟待解決。

報告中指出，科研課題質量亟待提高，申報科技獎項與促進(jìn)科技成(chéng)果轉化工作相對(duì)滞後(hòu)；高質量論文數量不足，亟待改變"3+3"模式，并須遵守發(fā)表學(xué)術論文"五不準"；新技術的申報态度積極但需加強過(guò)程管理，而新技術的實施與推廣也需進(jìn)一步加強。
同時，提出四點工作計劃，包括加強科研學(xué)組建設與管理；加大科研獎勵力度，并核發(fā)2016年的學(xué)術論文、科研課題、第三周期學(xué)組建設、學(xué)術兼職等方面(miàn)的獎勵；加強重點學(xué)科建設，將(jiāng)完成(chéng)重點學(xué)科（專科）管理規定的草拟工作；促進(jìn)學(xué)術報告會制度化與常态化。

獎勵優秀學(xué)組，促進(jìn)學(xué)組良性發(fā)展
大會對(duì)學(xué)組建設進(jìn)行總結，進(jìn)一步明确學(xué)組建設與管理的重要性，公布第三周期（2015-2016年度）優秀學(xué)組并予以表彰。院長(cháng)曲剛、黨委書記占城爲榮獲科研型優秀學(xué)組榮譽稱号的銀屑病學(xué)組、激光美容學(xué)組、護理學(xué)組頒獎，醫療副院長(cháng)呂成(chéng)志、科教副院長(cháng)廉治軍爲榮獲臨床型優秀學(xué)組榮譽稱号的脫發(fā)學(xué)組、皮膚屏障學(xué)組頒獎。

新技術展示，促進(jìn)臨床推廣
大會由針灸拔罐室醫師付寒蕾和美容皮膚科主任劉之力分别就中醫火針治療和玻尿酸注射這(zhè)兩(liǎng)項新技術的基本原理、臨床适應症及臨床療效進(jìn)行了整體介紹，并希望獲得臨床的大力支持與積極推廣。

提升科研水平是職責所在，發(fā)展要務
科教副院長(cháng)廉治軍就醫院科研與教學(xué)工作的發(fā)展提出幾點建議與期望。他強調，提供高質量的專業診療服務和基層專科醫生的培訓是我們公立醫院義不容辭的職責。科研與論文的專業水平是提升個人及團隊專業診療水平與業内影響力的重要影響因素，也是醫院整體科研能(néng)力與教學(xué)水平提升最有力的推動。

他公布本年度醫院將(jiāng)進(jìn)一步加大科研獎勵力度，科研獎勵基金上不封頂，用于獎勵科研課題、學(xué)術論文、新技術應用、繼續教育等方面(miàn)做出突出貢獻的人員。希望醫院同仁把握契機，尤其是中青年技術骨幹應積極提高科研意識與科研能(néng)力，爲醫院的發(fā)展和未來做出自己的貢獻。

科研將(jiāng)與人事(shì)聘任薪酬相結合，醫院將(jiāng)全力支持在科研之路前行的你
院長(cháng)曲剛就科研工作的發(fā)展做出重要講話。他指出，科研發(fā)展的水平關系到醫院的發(fā)展，下一步醫院的人事(shì)崗位聘任與薪酬制度將(jiāng)與個人科研成(chéng)果與水平直接挂鈎，全院職工需統一思想，提高認識，努力克服爲難情緒。提高科研水平關鍵在于善于發(fā)現問題與解決問題，科研不是一蹴而就，需要有足夠的耐心與堅持逐步提升，醫院也將(jiāng)爲積極努力開(kāi)展科研工作的人員提供最優質的服務與支持。